JCMAT Riviera est une entreprise de vente et location de matériels de coffrage, d'étaiement et sécurité de chantier. Depuis 20 ans, elle exerce son activité auprès des entreprises du bâtiment gros œuvre et travaux publics sur le pourtour méditerranéen.

JCMAT Riviera recherche un Gestionnaire de Parc Matériels (H/F) en CDI.

Après une période de formation au sein de nos agences de Nice et de Marseille , vous intégrerez l'équipe de La Roquette sur Siagne.

Vous travaillerez sous la supervision du Responsable d'Exploitation et en collaboration avec nos différentes agences et services.

Vous serez l'interface privilégiée des clients et des transporteurs sur l'agence tout en manageant l'équipe d'exploitation (3 à 4 collaborateurs).

Votre esprit de coordination contribuera à une gestion performante de notre parc et à l'amélioration de la satisfaction client.

L'expérience acquise au cours de votre parcours professionnel ainsi que votre sens de l'organisation, vous permettront de gérer simultanément l'avancement de différentes missions et de les prioriser.

Vos principales missions seront les suivantes:

Départs/Retours

Vérifier la faisabilité des préparations transmises par le service commercial et en estimer les délais de préparation.
Organiser de façon réactive et avec anticipation le traitement des demandes de préparations.
Estimer les mètres de plancher et la répartition des charges sur les véhicules.
Superviser les opérations de chargement / déchargement des matériels.
Organiser les flux de marchandises à J+1 en interaction avec le service logistique.
Garantir la qualité, la quantité et l'exactitude des matériels délivrés au client et des retours.
Organiser et superviser les opérations de nettoyage des matériels retournés en fonction des prévisions de sorties.
Vérifier l'application des normes de (re)conditionnement et de stockage.
Organiser et coordonner les opérations d'inventaires au sein de votre parc.
Gérer et contrôler les réceptions fournisseurs (BC / BL / réserve).
Management

Assigner les missions aux collaborateurs et en contrôler l'avancement.
Effectuer un briefing quotidien avec son équipe (programme de la journée, évènements marquants de la veille, suivi des indicateurs,...).
Développer les compétences de ses collaborateurs et la culture de l'amélioration continue.
Appliquer un management de proximité
Veiller et garantir le respect de la règlementation en vigueur en matière de droit du travail, QVT.
Respecter et faire appliquer les mesures en matière de santé, sécurité et environnement associées au service.
Venir en renfort de ses collaborateurs en cas de surcroit d'activité.
Leadership, Esprit d'équipe, Organisation, Réactivité et Rigueur sont des savoir-être indispensables pour occuper ces fonctions.

Valeurs de l'entreprise S.E.E.D.

Spécialiste

Engagement

Excellence

Des hommes et des femmes comme 1ère richesse de l'entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 665,00€ à 2 930,00€ par mois

Programmation :

Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Lieu du poste : In person

Date de début prévue : 04/09/2023